Norske Skogs hovedfokus etter vedtaket om nedleggelse av Union har vært å hjelpe ansatte over i nytt arbeid. De fleste ansatte på Union kan beholde jobben på fabrikken frem til utgangen av mai, og eldre arbeidstagere kan stå i jobben til utgangen av august. Men allerede i begynnelsen av januar er mange av de ansatte sikret nytt arbeid utenfor Norske Skog, eller videre arbeid i konsernet.

 

Status for ansatte ved Union pr 12. januar 2006:

 

-100 ansatte har fått ny jobb utenfor Norske Skog

 

-2 ansatte har gått over på et eget utdanningsopplegg

 

-9 lærlinger får fullføre sin utdanning på Union

 

-16 lærlinger får fullføre sin utdanning ved andre industribedrifter i regionen

 

-29 ansatte er sikret videre arbeid på Union via en garanti for ansatte over 60 år

 

-10 ansatte i Norske Skogs avdeling for forskning og utvikling skal fortsatt arbeide i Skien

 

I tillegg vil alle ansatte mellom 55 og 60 år bli tilbudt arbeid ved andre Norske Skog-fabrikker i Norge. Dette utgjør 50 ansatte.

 

Alle lærlinger er via dette opplegget sikret fullføring av sin utdanning. Norske Skog har betalt mellom 100 000 og 140 000 pr lærlingplass til bedrifter i Grenlandsregionen som tar over lærlingene.

 

Norske Skogs virkemiddelpakke for ansatte på Union har en total ramme på 190 millioner kroner.

 

Oxenøen, 12. januar 2006
Norske Skog
Kommunikasjon og samfunnskontakt